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INPS: novità previdenziali applicabili dal 1° gennaio 2016
L’inps, con circolare n. 11 del 27 gennaio 2016, ha comunicato i minimali di retribuzione, l’importo della fascia di retribuzione oltre la quale è dovuto il contributo dell’1% a carico del lavoratore, il massimale annuo della base contributiva e pensionabile…
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INPS: istruzioni per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi
Media occupazionale aziendale ai fini della determinazione dell’aliquota Cigo L’INPS, con messaggio n. 24 del 5 gennaio 2016, illustra i profili contributivi connessi alle nuove misure di finanziamento della cassa integrazione
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D.D. 2 novembre 2015, n. 712
Approvazione delle procedure per l’accertamento degli adempimenti relativi alla formazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D.Lgs 81/08 e s.m.i.
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INPS: chiarimenti sulla “nuova” Cassa integrazione
Comunicato del 27 gennaio 2016 L’INPS, con un comunicato rivolto agli Ordini professionali e alle Associazioni di categoria, chiarisce quanto esposto nella circolare n° 197 del 2015, che ha dettato le prime disposizioni sulla “nuova” cassa integrazione
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INAIL: autoliquidazione 2015/2016
L’Inail riassume le principali riduzioni applicabili all’autoliquidazione 2015/2016
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Variazioni IVA
Le nuove regole La Legge di stabilità ha riscritto l’articolo 26 del Decreto IVA sostituendolo integralmente. La nuova norma si applica immediatamente ad eccezione di quelle che riguardano le “procedure concorsuali” che verranno applicate dal 2017
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INPS: integrazione salariale ordinaria e straordinaria anche per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante
Le istruzioni per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi L’INPS, con messaggio n. 24 del 5 gennaio 2016, illustra i profili contributivi connessi alle nuove misure di finanziamento della cassa integrazione, con particolare riferimento a quelli relativi agli apprendisti assunti con contratto di tipo professionalizzante
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INPS: prestazioni economiche di malattia
Ricovero ospedaliero Ai lavoratori dipendenti non aventi familiari a carico, l’indennità giornaliera di malattia a carico dell’INPS spetta in misura pari a 2/5 delle misure normali (50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 gg.; 66,66% per i successivi), o di quelle ridotte connesse a uno stato di sospensione


