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INPS: incentivo all’esodo di lavoratori prossimi alla pensione
Prestazione del datore di lavoro e contribuzione L’articolo 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92 del 28 giugno 2012 recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, così come modificata dalla legge n. 22…
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INPS: versamenti volontari lavoratori intermittenti
L’INPS, con la circolare n. 33 del 20/03/2014, fornisce le modalità e i termini di presentazione della domanda per i versamenti volontari integrativi della contribuzione obbligatoria…
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Comunicazione dei sostituti d’imposta per la ricezione dei dati
Scadenza 31 marzo 2014 Si ricorda alle Aziende associate che entro il 31 Marzo 2014 i sostituti d’imposta, devono presentare, esclusivamente con modalità telematiche, il modello “Comunicazione per la ricezione in via telematica dei dati…
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INPS
Beneficio mensile di 190,00 euro per il reimpiego di lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo L’INPS fornisce alcune precisazioni inerenti la disciplina e le modalità operative per la fruizione del beneficio mensile di € 190,00 per l’assunzione di lavoratori licenziati…
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Contratti a termine ed apprendistato
Le novità in vigore dal 21 marzo 2014 Nella Gazzetta Ufficiale n° 66 del 20 marzo 2014 è stato pubblicato il Decreto-Legge 20 marzo 2014 n° 34 , recante: “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti…
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Seminario su Horizon 2020 del 20/03 dedicato alle imprese associate
La documentazione utilizzata durante l’incontro
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Confimi Impresa incontra CGIL, CISL e UIL
Riprende il confronto a seguito dell’accordo interconfederale del 1° agosto 2013
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INPS: integrazione salariale per i contratti di solidarietà
Incremento del 10% per l’anno 2014 – Conferma codici anno 2013 La Legge di stabilità 2014 ha disposto che “per l’anno 2014, l’ammontare del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà ….., è aumentato nella misura del 10 per cento della retribuzione…


