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INPS, trattamenti di disoccupazione
L’Istituto ha comunicato gli importi dei trattamenti dell’indennità NASpI, DIS-COLL e dell’assegno per le attività socialmente utili validi dal 1° gennaio 2022
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Indennità di disoccupazione NASpI
L’INPS fornisce istruzioni amministrative sulle novità introdotte dalla legge di Bilancio per il 2022 in materia di NASpI
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NASPI per risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
L’INPS riepiloga le istruzioni amministrative relative alla proroga del divieto di licenziamento. Inoltre, esamina le diverse scadenze per l’accesso alla NASPI di un lavoratore che – per ovviare al divieto – aderisce ad un accordo collettivo aziendale che incentiva la risoluzione del rapporto di lavoro
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Ticket licenziamento
La contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del cosiddetto ticket di licenziamento, introdotto dall’art. 2, commi da 31 a 35, della legge n. 95 del 2012, deve prendere come base di calcolo il massimale ASpI (oggi NASpI)
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NASPI senza riduzione fino a dicembre
L’Istituto conferma la sospensione, fino al 31 dicembre 2021, del meccanismo di riduzione dell’indennità NASpI come indicato dal “Decreto Sostegni bis”. Precisa inoltre che, per l’applicazione della sospensione, non è necessario presentare alcuna domanda in quanto si procederà d’ufficio
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INPS – Trattamenti di disoccupazione
L’INPS ha comunicato gli importi dei trattamenti dell’indennità NASpI, DIS-COLL e dell’assegno per le attività socialmente utili. I suddetti importi sono in vigore dal 1° gennaio 2021
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INPS – Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
L’INPS fornisce delucidazioni in merito alle disposizioni contenute nel cosiddetto Decreto Agosto, in tema di spettanza della NASpI nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale