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Dilazione del pagamento dei debiti contributivi
Con la circolare n. 19 dell’8 maggio 2026 l’INAIL descrive la revisione della disciplina delle rateazioni dei debiti contributivi, che ha introdotto un sistema maggiormente flessibile e coerente con le esigenze di regolarizzazione delle imprese in temporanea difficoltà economico-finanziaria
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Unionmeccanica-Confapi, detassazione degli aumenti contrattuali
Sono disponibili il verbale di interpretazione dell’Ipotesi di accordo 2025-2026 siglato in data 29/4/2026 da Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e la relativa Circolare esplicativa
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Rapporto biennale 2024-2025 sulla situazione del personale
Il Ministero del Lavoro, nella Nota del 30 aprile 2026, ha comunicato il rinvio al 15 maggio prossimo della scadenza per l’invio del rapporto biennale sulla parità relativo agli anni 2024-2025
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Rapporto biennale 2024-2025 sulla situazione del personale
Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna
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Agenzia delle Entrate, detassazione aumenti contrattuali
L’Agenzia delle Entrate con la Circolare n° 2/E del 24 febbraio 2026 ha emanato i primi chiarimenti operativi in merito alla disciplina della tassazione agevolata introdotta dall’ultima Legge di Bilancio (Legge n° 199/2025), finalizzata a sostenere l’adeguamento salariale al costo della vita
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Nuovo obbligo di comunicazione al “SIISL” per le assunzioni agevolate
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un comunicato che conferma che dal 1° aprile 2026 sarà possibile effettuare le Comunicazioni Obbligatorie (cosiddette Unilav) anche sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Non si tratta ancora del previsto obbligo di pubblicare sul SIILS le posizioni lavorative per le quali…
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Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2025
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2026 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2025
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Unionchimica Confapi, sottoscritta ipotesi accordo per rinnovo CCNL
È stata sottoscritta il 23 febbraio 2026 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Unionchimica-Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, relativo ai settori della Chimica, della Plastica e Gomma, degli Abrasivi, della Ceramica e del Vetro. Il nuovo CCNL copre il triennio 2026-2028, con decorrenza dal 1° gennaio 2026 e scadenza al 31 dicembre 2028
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CCNL Unionmeccanica-CONFAPI, welfare contrattuale
Con la Circolare del 26 gennaio scorso, Unionmeccanica-Confapi conferma il regime di ultrattività in essere e la conseguente messa a disposizione entro il mese di febbraio 2026, degli strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL
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Prospetto informativo disabili anno 2025
Occorre adempiere con precisione all’obbligo di invio del prospetto informativo disabili 2025, secondo le indicazioni di seguito riportate