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Piano Alfa, un’opportunità concreta per sviluppare il welfare aziendale in Piemonte
La misura della Regione Piemonte, nasce con un obiettivo preciso: sostenere le imprese nello sviluppo di servizi concreti per migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro, rafforzare il benessere organizzativo e favorire una maggiore inclusione, con particolare attenzione alla partecipazione femminile al mercato del lavoro
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CCNL Unionmeccanica-CONFAPI, welfare contrattuale
Con la Circolare del 26 gennaio scorso, Unionmeccanica-Confapi conferma il regime di ultrattività in essere e la conseguente messa a disposizione entro il mese di febbraio 2026, degli strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL
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Strumenti di welfare a condizioni vantaggiose per le PMI
L’accordo di collaborazione con Edenred offre alle imprese associate una serie di strumenti di welfare d’impresa a condizioni vantaggiose rispetto al mercato. Sono compresi dall’accordo i Ticket Restaurant®, i Buoni Shopping Edenred e l’assistenza personalizzata per la messa a punto di soluzioni specifiche di welfare calibrate sulle esigenze delle singole realtà aziendali
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Fringe benefit erogati ai dipendenti tramite carta di debito
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la risposta ad interpello 15 gennaio 2025, n. 5, in cui affronta il tema della concessione di fringe benefit ai dipendenti, da parte dell’Azienda (di qui in poi “Istante”), sotto forma di una carta di debito nominativa, nell’ambito di un piano welfare aziendale
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CCNL Unionmeccanica-Confapi, welfare contrattuale anno 2025
In materia del welfare contrattuale, entro il mese di febbraio 2025, dovranno essere messi a disposizione dei lavoratori, in regime di ultrattività, strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL
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Misure per il welfare aziendale e in materia di riscatto dei periodi non coperti da retribuzione
Pubblicate le istruzioni relative alle novità in tema di reddito di lavoro dipendente contenute nel Decreto Anticipi e nella Legge di Bilancio per il 2024
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CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2023
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Avviso pubblico #Riparto
L’iniziativa del Dipartimento per le politiche della famiglia, ha il fine di sostenere il ritorno al lavoro delle lavoratrici madri dopo l’esperienza del parto, anche attraverso l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia, mediante il finanziamento di progettualità proposte dalle imprese
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CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2022
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Incontri per crescere “L’ambiente del lavoro del futuro”
Si è svolto mercoledì 17 novembre 2021 il secondo appuntamento del ciclo “Incontri per crescere”, format ideato e creato dal Gruppo Giovani Imprenditori. Si è parlato in particolare degli aspetti che un’azienda potrebbe valorizzare ed in che modo. Ad esempio, come dovrebbe essere organizzata l’azienda del futuro, in termini di spazi, a beneficio ed incentivo…