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Fisco, le novità dalla Legge di Bilancio 2025/2
Le principali modifiche e integrazioni concernenti la riforma dell’IRPEF contenute nella Legge di Bilancio 2025
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Obbligo di PEC per gli Amministratori di imprese
Con la Legge di Bilancio 2025 è stato esteso l’obbligo – già precedentemente previsto dall’articolo 5 co. 1 del Decreto-legge 18 ottobre 2012 n. 179 per tutte le società – di dotarsi di un domicilio digitale (PEC): agli amministratori di imprese individuali che presentano domanda di prima iscrizione al registro delle imprese o all’albo delle…
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MEPA, il Correttivo Appalti e la nuova operatività sul portale
Dopo l’entrata in vigore del Correttivo Appalti, il Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (MEPA) ha comunicato che sono stati modificati i requisiti di capacità economico finanziaria e tecnico professionale, richiesti – quali informazioni qualificanti – agli Operatori Economici (OE) in fase di abilitazione ai Mercati telematici
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Congedo parentale all’80%
L’Istituto ha pubblicato la circolare del 15 gennaio 2025 in cui sintetizza le principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie per l’anno 2025
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Sicurezza lavoro, arrivano modifiche alle regole
Sono state apportate diverse modifiche al contenuto del Decreto legislativo n. 81/2008 (Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro), la Legge 13 dicembre 2024, n. 203, è infatti entrata in vigore il 12 gennaio 2025
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Convenzione INPS e Fondo EBM Salute
L’Istituto nella circolare del 22 gennaio 2025 fornisce le istruzioni operative per l’applicazione della convenzione stipulata tra l’INPS e il fondo EBM Salute, per la riscossione dei contributi da destinare al finanziamento delle attività del Fondo medesimo
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Patente a Crediti, pubblicate le nuove FAQ
Sul sito dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sono state pubblicate le nuove FAQ relative alla Patente a Crediti nei cantieri
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Fringe benefit erogati ai dipendenti tramite carta di debito
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la risposta ad interpello 15 gennaio 2025, n. 5, in cui affronta il tema della concessione di fringe benefit ai dipendenti, da parte dell’Azienda (di qui in poi “Istante”), sotto forma di una carta di debito nominativa, nell’ambito di un piano welfare aziendale
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CCNL Unionmeccanica-Confapi, welfare contrattuale anno 2025
In materia del welfare contrattuale, entro il mese di febbraio 2025, dovranno essere messi a disposizione dei lavoratori, in regime di ultrattività, strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL



