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Unionmeccanica-CONFAPI, disponibile la circolare sui contenuti dell’Ipotesi di accordo, nonchè l’accordo sui nuovi minimi dal 1° giugno 2021
Disponibile la Circolare di commento dei contenuti dell’Ipotesi di accordo sottoscritta il 26 maggio 2021 e delle modifiche intervenute sugli istituti oggetto di rinnovo e il verbale di accordo in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità
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INAIL, limiti minimi di retribuzione giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi
Comunicati i nuovi limiti minimi di retribuzione giornaliera utili per il calcolo dei premi assicurativi applicabili per l’anno 2021
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Festività di Giugno 2021
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti
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Elemento perequativo anno 2021
Con la retribuzione di giugno è prevista l’erogazione di 485 € in busta paga ai lavoratori del CCNL Unionmeccanica Confapi. Infatti, il recente rinnovo contrattuale non ha modificato le previsioni del CCNL sull’elemento retributivo
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Premiazione della fedeltà al lavoro e per il progresso economico
La Camera di commercio di Torino ha comunicato l’apertura del Bando per la “LXIX°” (69°) edizione della Premiazione della Fedeltà al Lavoro e per il Progresso economico per l’anno 2020
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CCNL Unionmeccanica-CONFAPI, sottoscritta l’ipotesi di accordo
Lo scorso 26 maggio 2021, Unionmeccanica-CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. del 3/7/2017 per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti. Previsti alcuni adempimenti di natura economica, che si riportano di seguito
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Il Welfare Contrattuale dei metalmeccanici della piccola e media industria sarà più ricco
Il welfare contrattuale dei metalmeccanici del CCNL della piccola e media industria Unionmeccanica Confapi diventa più ricco a seguito del rinnovo contrattuale siglato lo scorso 26 maggio. A decorrere dal 2022, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 dicembre…
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Fondo sanitario EBM Salute
Lo scorso 26 maggio, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del rinnovo contrattuale per i lavoratori delle PMI che applicano il CCNL Unionmeccanica Confapi. Tra le novità del rinnovo, si segnala il potenziamento dell’istituto della sanità integrativa, che si materializzerà con un aumento del contributo aziendale dagli attuali 60 a 96 euro annui, a partire…
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Decreto “Sostegni bis”, le novità in materia di lavoro e previdenza
Pubblicato il Decreto Legge 25 maggio 2021 n° 73, in vigore dal 26 maggio 2021, che ha introdotto ulteriori misure urgenti per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19 (cosiddetto Decreto “Sostegni bis”). Di seguito il panorama delle principali novità in materia di lavoro e politiche…
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Conversione in legge del decreto “Sostegni”, più favorito il welfare aziendale
Le aziende avranno a disposizione un margine più ampio per erogare ai propri dipendenti fringe benefits (buoni spesa, buoni benzina, ecc.) per incrementare il loro potere d’acquisto