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Elemento Perequativo anno 2023
L’art. 48 del CCNL Unionmeccanica Confapi prevede che, con la retribuzione di giugno, sia corrisposta l’erogazione in busta paga di 485 € a titolo di elemento perequativo. Lo ha stabilito un accordo del 25 gennaio 2008, per i dipendenti in forza al 1° gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2008
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INAIL, pubblicati i limiti minimi di retribuzione giornaliera
L’Istituto ha comunicato i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera utili per il calcolo dei premi assicurativi applicabili per l’anno 2023
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Decreto Lavoro, le principali novità
Il decreto è entrato in vigore il 5 maggio 2023, salvo che per le misure la cui decorrenza è fissata per legge ad altra data. Si riporta una prima sintesi delle principali novità in materia di lavoro contenute del nuovo provvedimento
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Le novità del Decreto Lavoro in campo previdenziale
Il Decreto “Lavoro” (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 4 maggio 2023 e in vigore dal giorno seguente), contiene anche due nuovi sgravi contributivi. Il Governo è quindi intervenuto sul piano della riduzione del cosiddetto “cuneo fiscale” aumentando la misura dello sconto contributivo per i redditi medio-bassi ed elevando il limite dei fringe benefit, di cui…
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Gestione dei fringe benefit
L’Istituto ha comunicato che sta procedendo alla generazione automatizzata di flussi regolarizzativi, che modificheranno, per ogni competenza indicata nell’elemento , l’imponibile dei lavoratori interessati qualora il datore di lavoro non abbia utilizzato per il lavoratore specifico le variabili FRIBEN e FRBDIM
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Retribuzioni convenzionali dei lavoratori operanti all’estero
L’INAIL ha pubblicato una circolare nella quale spiega i criteri da applicare per il calcolo dei premi assicurativi dei lavoratori operanti in paesi esteri con i quali non esistono accordi di sicurezza sociale
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Differito al 17 aprile 2023 il termine per la comunicazione dei lavori usuranti
Si segnala che il Ministero del Lavoro il 29 marzo 2023, ha diramato sul proprio sito istituzionale il Comunicato contenente la proroga
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Retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero in paesi non legati all’Italia da accordi
L’Istituto illustra l’ambito d’applicazione del DM 28 febbraio 2023 sulle retribuzioni convenzionali da considerare come base imponibile per i lavoratori operanti all’estero, ove manchino accordi con l’Italia. Fornisce, inoltre, le relative istruzioni operative e per le regolarizzazioni contributive
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NASPI per il padre dimissionario
L’Istituto fornisce le istruzioni amministrative sull’accesso alla NASPI a seguito di dimissioni del padre lavoratore che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio o alternativo
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Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2022
Si ricorda alle aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2023 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2022