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Nuovi trattamenti integrativi connessi con l’emergenza da Covid-19
Qualora i datori di lavoro abbiano già richiesto trattamenti integrativi ordinari, avendo esaurito quelli emergenziali previsti dalla previgente normativa, potranno annullare le domande e inoltrarle ex novo con le debite causali previste. Questo riguarderà le settimane di CIGD/ASO non ancora autorizzate
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Integrazioni salariali per il Covid-19
L’INPS illustra i nuovi periodi d’integrazione concessi dal Decreto-Legge n. 146 del 21 ottobre 2021 (Decreto Fiscale). Nell’abbozzare le prime istruzioni operative, l’Istituto preannuncia la pubblicazione di una futura circolare in cui fornirà indicazioni più dettagliate sui nuovi periodi d’integrazione salariale concessi
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Procedura UNI-CIG per le domande di cassa Covid-19
L’INPS ha diramato le istruzioni relative alla procedura “Domanda Unificata UNI-CIG”. L’applicativo è attualmente implementato dall’Istituto solo per la gestione dei trattamenti integrativi in deroga, in deroga plurilocalizzata e assegno ordinario con causale Covid-19. Ma nelle intenzioni dell’INPS sarà esteso a tutti i tipi di trattamento integrativo
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Domanda unica di CIG
Presentata la nuova piattaforma di gestione degli ammortizzatori sociali, che, secondo le intenzioni dell’Istituto, dovrebbe permettere agli utenti l’inoltro della domanda unificata di cassa integrazione guadagni Uni-Cig
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Ulteriore esonero contributivo alternativo ai trattamenti integrativi del “Decreto Ristori”
I datori di lavoro che hanno fruito per intero dell’esonero contributivo di cui all’art. 3 del DL n. 104 del 2020 (decreto Agosto), al momento dell’entrata in vigore del DL n. 137/2021, possono richiedere l’ulteriore esonero da questo previsto, se rinunciano ad una frazione dell’esonero fruito
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I trattamenti d’integrazione salariale
L’Istituto fornisce in una Circolare, un quadro riepilogativo delle modifiche apportate alla disciplina dei trattamenti di integrazione salariale dai decreti-legge n. 73, 99 e 103 del 2021 e ne riepiloga le relative istruzioni operative
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Trattamenti d’integrazione salariale dal Decreto Sostegni
In una circolare l’Istituto ha ricapitolato le norme che disciplinano la concessione delle integrazioni salariali previste dal Decreto Sostegni e le modalità di raccordo di queste con i periodi d’integrazione salariale pregressi, disciplinati dalla legge di Bilancio 2021
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Accesso ai trattamenti di assegno ordinario erogati dal Fondo di integrazione salariale (FIS) e dai Fondi di solidarietà bilaterali
L’Istituto precisa quali sono i criteri di accesso all’istituto dell’Assegno Ordinario erogato dal FIS o dai Fondi di solidarietà Bilaterali
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INPS – Legge di Bilancio 2021
L’INPS fornisce una sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di misure a sostegno del reddito previste per il 2021
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INPS – Dichiarazione di responsabilità per la determinazione dell’aliquota contributiva CIG
Per gli interventi d’integrazione salariale ordinaria a carico delle imprese, l’aliquota contributiva si differenzia in base al numero dei dipendenti complessivamente in forza nelle aziende. Per il 2021 il limite dimensionale sarà quello determinato come media annua del 2020, che costituirà la forza dimensionale ai fini della determinazione dell’aliquota di contribuzione ordinaria per il 2021