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Interessi di dilazione, differimento e sanzioni per omesso o ritardato versamento contributivo
L’Istituto aggiorna il valore di interessi e sanzioni a seguito della decisione di politica monetaria presa dalla Banca Centrale Europea lo scorso 15 dicembre: innalzamento di 50 punti base del tasso d’interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR), che, a decorrere dal 21 dicembre 2022, è pari al 2,50%
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Esonero di 0,8 punti percentuali sui contributi previdenziali per l’IVS a carico del lavoratore
L’Istituto avvisa che sono state riscontrate anomalie nella gestione dei DM, Rettifiche e Proposte VIG relative all’elaborazione di denunce UniEmens per i mesi da gennaio a luglio 2022 e comunica che sono in corso i necessari interventi per la risoluzione del problema, tra i quali il ricalcolo dei DM e la rielaborazione automatica delle rettifiche
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Indennità una tantum da 150 euro per i lavoratori dipendenti
L’Istituto chiarisce che cosa debba essere considerato come imponibile, nella competenza di novembre 2022 dei dipendenti, per la verifica del non superamento di 1.538,00 euro. Evenienza che renderebbe il bonus da 150 euro non erogabile
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Esonero contributivo per il rientro di lavoratrici madri
L’Istituto fa il punto su alcune questioni sollevate dall’esonero per il rientro al lavoro delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, dopo la fruizione del congedo di maternità
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Equilibrio tra vita lavorativa e vita professionale
L’Istituto comunica il rilascio degli aggiornamenti procedurali per la presentazione delle domande di congedo parentale dei lavoratori dipendenti del settore privato e di quelli iscritti alla gestione separata. Rilasciati anche quelli per le domande di congedo facoltativo del padre
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Integrazione dell’1,2% sull’imponibile previdenziale
L’Istituto chiarisce che l’integrazione dell’1,2 per cento, relativa ai ratei della tredicesima mensilità, viene riconosciuta anche sui mesi di competenza da gennaio 2022 a giugno 2022, purché erogati a partire dal periodo di paga di luglio 2022
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Equilibrio tra lavoro e vita familiare
L’Istituto fornisce le prime indicazioni amministrative inerenti le recenti modifiche normative apportate al D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 e alla legge 22 maggio 2017, n. 81 in materia di congedo di paternità obbligatorio, congedo parentale e indennità di maternità delle lavoratrici autonome
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Una tantum da 200 e 150 euro
L’Istituto ammette al beneficio dei 200 euro alcune categorie di lavoratori per le quali il bonus non era stato erogato a luglio e fornisce un fac-simile di autodichiarazione per i dipendenti, da consegnare ai propri datori di lavoro per ottenere l’erogazione del bonus da 150 euro previsto a novembre 2022
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Indennità una tantum pari a 150 euro per lavoratori dipendenti
Il Decreto Aiuti-ter ha introdotto un’una-tantum per i lavoratori dipendenti pari a 150 euro. L’Istituto in una circolare spiega le procedure attraverso le quali i datori di lavoro la dovranno erogare in via automatica con le competenze del mese di novembre 2022
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Estensione dell’indennità una tantum di 200 euro
L’Istituto fornisce le istruzioni applicative per gestire l’indennità dopo le modifiche normative apportate dal decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115. Il bonus ora spetta anche a quei lavoratori dipendenti che non lo hanno ricevuto a luglio, in quanto non percettori dell’agevolazione contributiva dello 0,80% nel primo quadrimestre