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CCNL UNITAL, minimi tabellari per l’anno 2025
Si informano le aziende dei settori della piccola e media industria del legno, del sughero, del mobile e dell’arredamento, e industrie boschive e forestali, che in data 14 aprile 2025 è stato sottoscritto a livello nazionale il verbale di accordo con il quale Unital e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno definito i minimi tabellari per…
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Rinnovo del CCNL UNIGEC-UNIMATICA CONFAPI
Informiamo le Aziende dei settori che l’8 aprile scorso UNIGEC-UNIMATICA CONFAPI e Fistel-Cisl, Slc-Cgil e Uilcom-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 9/3/2021 per i lavoratori dei settori Grafico-Editoriale, Informatico-Servizi Innovativi, Cartario-Cartotecnico, scaduto il 31/12/2023
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Rinnovo del CCNL Dirigenti e i Quadri Superiori CONFAPI
La Categoria nazionale ha provveduto a predisporre la Circolare esplicativa contenente le informazioni operative in merito ai contenuti dell’accordo di rinnovo sottoscritto il 25 marzo scorso da CONFAPI e FEDERMANAGER
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Rinnovo del CCNL Dirigenti e i Quadri Superiori CONFAPI
Informiamo le Aziende associate interessate che CONFAPI e FEDERMANAGER hanno sottoscritto il verbale di Accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 17/12/2019 per i Dirigenti e i Quadri Superiori delle piccole e medie aziende produttrici di beni e servizi, scaduto il 31/12/2023
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Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2024
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe al momento non rese note, entro il 31 marzo 2025 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2024
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Uniontessile-CONFAPI, rinnovo del C.C.N.L. 24/1/2020
Informiamo le Aziende del settore, che lo scorso 18 febbraio Uniontessile-CONFAPI con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 24/1/2020 per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile-abbigliamento-moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli
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CCNL Unigec/Unimatica-Confapi, flex benefits anno 2025
Con verbale sottoscritto il 22 gennaio scorso Unigec/Unimatica-Confapi e Fistel-Cisl, Slc-Cgil e Uilcom-Uil, hanno convenuto il seguente accordo relativo all’applicazione per l’anno 2025 dell’istituto del flex benefits. Le Parti, nelle more del rinnovo del Ccnl 9 marzo 2021, convengono di dare applicazione all’istituto del flex benefits, anche per l’anno 2025
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Discriminazioni e molestie sul lavoro, indagine per capire di più
E’ stato sottoscritto anche da API Torino un Protocollo per la somministrazione di un questionario sulle discriminazioni e molestie sui luoghi di lavoro nel Canavese. L’indagine ha l’obiettivo di rilevare la conoscenza dei fenomeni e la presenza di eventuali situazioni di disagio
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CCNL Unionmeccanica-Confapi, welfare contrattuale anno 2025
In materia del welfare contrattuale, entro il mese di febbraio 2025, dovranno essere messi a disposizione dei lavoratori, in regime di ultrattività, strumenti di welfare del valore di € 200,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL
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Prospetto informativo disabili anno 2024
Occorre adempiere con precisione all’obbligo di invio del prospetto informativo disabili 2024, secondo le indicazioni di seguito riportate