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Piattaforma OMNIA IS
L’INPS, nel messaggio del 17 giugno 2024, comunica le istruzioni operative per la presentazione online della domanda di assegno d’integrazione salariale del Fondo di integrazione salariale. A partire dal 1° luglio 2024, la domanda di AIS del FIS dovrà essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma OMNIA IS
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Interessi di dilazione, differimento e sanzioni per omesso o ritardato versamento contributivo
L’INPS aggiorna il valore di interessi e sanzioni a seguito della decisione di politica monetaria presa dalla Banca Centrale Europea il 6 giugno 2024: taglio di 25 punti base del tasso d’interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR), che, a decorrere dal 12 giugno 2024 è pari al 4,25%
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Unionmeccanica-CONFAPI, adeguamento importi dal 1° giugno
Unionmeccanica-CONFAPI con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL hanno sottoscritto un verbale di accordo in attuazione di quanto previsto dal rinnovo del CCNL 26 maggio 2021 in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità
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Elemento Perequativo anno 2024
L’art. 48 del CCNL Unionmeccanica Confapi prevede che, con la retribuzione di giugno, sia corrisposta l’erogazione in busta paga di 485 € a titolo di elemento perequativo. Lo ha stabilito un accordo del 25 gennaio 2008, per i dipendenti in forza al 1° gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2008
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Festività di giugno 2024
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti
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Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale
Con il Decreto Interministeriale 3 giugno 2024 sono state definite le modalità per la redazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti. L’articolo 4 conferma che, limitatamente al biennio 2022-2023, il termine per la trasmissione del rapporto è stabilito al 15…
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Rapporto biennale 2022-2023 sulla situazione del personale
Il Ministero del Lavoro ha comunicato, sul proprio sito istituzionale, che dal 4 giugno 2024 è disponibile per la compilazione, il nuovo modello telematico per la presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti
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Il Temporary Management
Il Temporary Management rappresenta un’opzione efficace per affrontare le sfide aziendali in modo rapido e flessibile. Da tempo utilizzato in altri paesi, questo strumento si sta affermando negli ultimi anni in Italia perché rappresenta una risposta agile e immediata alle esigenze di crescita e riorganizzazione della buona PMI
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INAIL, pubblicati i limiti minimi di retribuzione giornaliera
L’Istituto ha comunicato i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera utili per il calcolo dei premi assicurativi applicabili per l’anno 2024
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Elezioni europee e regionali 2024
Per i lavoratori impegnati ai seggi è previsto il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle relative operazioni. E’ necessario presentare in azienda la documentazione che attesta l’incarico