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Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti
Prevista una indennità una tantum pari a 200 euro per i lavoratori dipendenti (Art. 31 del decreto-legge 17 maggio 2022 n. 50). Necessarie alcune caratteristiche per l’erogazione nel mese di luglio 2022
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INAIL, limiti minimi di retribuzione giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi
L’INAIL ha comunicato i nuovi limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera utili per il calcolo dei premi assicurativi applicabili per l’anno 2022
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Assegno d’Integrazione Salariale (AIS)
L’Istituto elenca alcune situazioni di non conformità che si sono riscontrate alla presentazione delle prime domande di AIS da gennaio a marzo 2022
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Calcolo del T.F.R.
Pubblicato l’indice Istat per la rivalutazione del TFR riguardante il mese di aprile 2022, qui di seguito le indicazioni per il calcolo
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Festività di Maggio 2022
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti
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Differimento contributi per ferie collettive
Le aziende che a causa della chiusura per ferie collettive non possono provvedere, entro il termine di scadenza al versamento dei contributi o alla presentazione della denuncia mensile, possono chiedere l’autorizzazione ad effettuare gli adempimenti del mese in cui cadono le ferie collettive entro un termine più ampio
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Nuove causali CIGO collegate alla crisi Ucraina e al caro energia
Considerata la situazione internazionale determinata dalla crisi russo-ucraina dalla quale sono emersi nuovi scenari critici con dirette ricadute sui mercati, il provvedimento del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali, è intervenuto sulle causali di “mancanza di lavoro o di commesse e crisi di mercato” e di “mancanza di materie prime o componenti” modificando il…
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EBM, prestazione per l’iscrizione all’università
L’Ente Bilaterale dei Metalmeccanici comunica che il termine di presentazione delle domande per la prestazione a sostegno dell’iscrizione all’università dei lavoratori dipendenti, o dei loro familiari è stato spostato al 16 maggio 2022 incluso. Di norma infatti scadrebbe al 30 aprile
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Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Le aziende dovranno redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, attraverso l’utilizzo dell’apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Solo per il biennio 2020-2021 l’invio potrà avvenire entro e non oltre il 30 settembre 2022, mentre per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo
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Calcolo del T.F.R.
Pubblicato l’indice Istat per la rivalutazione del TFR riguardante il mese di marzo 2022, qui di seguito le indicazioni per il calcolo