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Disponibile on-line il testo del Contratto Unionmeccanica Confapi
L’Ente Bilaterale Metalmeccanici informa che è disponibile on-line il testo del CCNL rinnovato lo scorso 26 maggio 2021, in versione PDF
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CCNL Unionmeccanica-Confapi 26 maggio 2021, attivazione degli strumenti welfare
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, entro la fine del mese di febbraio, le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 da utilizzare entro il 31 dicembre 2022
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CCNL UNIONMECCANICA CONFAPI
Il superminimo viene erogato con la mensilità di dicembre ai lavoratori in forza al 31 dicembre 2008 ai quali si applica la categoria giuridica operaia. Nulla è dovuto per i dipendenti assunti dal 1° gennaio 2009 per mansioni precedentemente ricompresse nella disciplina per operai
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Unionmeccanica-CONFAPI, disponibile la circolare sui contenuti dell’Ipotesi di accordo, nonchè l’accordo sui nuovi minimi dal 1° giugno 2021
Disponibile la Circolare di commento dei contenuti dell’Ipotesi di accordo sottoscritta il 26 maggio 2021 e delle modifiche intervenute sugli istituti oggetto di rinnovo e il verbale di accordo in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità
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Elemento perequativo anno 2021
Con la retribuzione di giugno è prevista l’erogazione di 485 € in busta paga ai lavoratori del CCNL Unionmeccanica Confapi. Infatti, il recente rinnovo contrattuale non ha modificato le previsioni del CCNL sull’elemento retributivo
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CCNL Unionmeccanica-CONFAPI, sottoscritta l’ipotesi di accordo
Lo scorso 26 maggio 2021, Unionmeccanica-CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. del 3/7/2017 per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti. Previsti alcuni adempimenti di natura economica, che si riportano di seguito
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CCNL UNIONMECCANICA – CONFAPI
Dal 15 gennaio 2021 dovranno essere messi a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di € 150,00 rispettando le condizioni disciplinate all’art. 52 del CCNL