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Campagna straordinaria di adesione alla bilateralità
Le aziende che applicano i CCNL di settore, sottoscritti da Confapi con le categorie di Cgil, Cisl, Uil possono ormai fruire delle prestazioni degli Enti Bilaterali ENFEA-OPNC ed ENFEA Salute, costituiti con lo scopo di erogare servizi e prestazioni al personale dipendente
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Conversione in legge del decreto “Sostegni”
Il Decreto Legge 22/3/2021 n° 41 (cosiddetto “Decreto Sostegni”), esaminato nel precedente articolo del 23 marzo pubblicato su questo sito, è stato convertito nella Legge 21 Maggio 2021 n° 69. Ecco la sintesi delle disposizioni che riguardano il lavoro
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CCNL UNIGEC-UNIMATICA CONFAPI, Flex benefits per il 2021
Si ricorda che, secondo le previsioni dell’art. 10-bis del CCNL di settore di cui all’accordo di rinnovo del 9 marzo 2021, le Aziende devono mettere a disposizione di tutti i lavoratori dipendenti a partire dal mese di febbraio di ogni anno flex benefits per un valore di €. 258,00 da utilizzare entro il 31 dicembre…
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Lotta al Covid-19: lavoro, cosa dice il Decreto Sostegni
Nella Gazzetta Ufficiale n° 70 del 22 marzo 2021 è stato pubblicato il Decreto Legge 22 marzo 2021 n° 41, in vigore dal 23 marzo 2021, che ha introdotto ulteriori misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 (cosiddetto “Decreto Sostegni”)
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Rinnovo del C.C.N.L. 9/7/2018 UNIGEC-UNIMATICA CONFAPI
Lo scorso 9 marzo, UNIGEC-UNIMATICA CONFAPI e Fistel-Cisl, Slc-Cgil e Uilcom-Uil, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L.
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Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2020
Si ricorda alle Aziende associate che, salvo eventuali proroghe, entro il 31 marzo 2021 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2020
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Ispettorato Nazionale del Lavoro
Le imprese sono invitate a compilare il questionario che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha elaborato per misurare la customer satisfaction relativamente ai servizi erogati agli utenti, con lo scopo di rilevare il grado di soddisfazione e il miglioramento della qualità degli stessi e, nel contempo, affermare il ruolo centrale del cittadino
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INPS – Indennità di disoccupazione NASpI e risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale
L’INPS chiarisce il dubbio di alcune Strutture territoriali, le quali respingono le domande di indennità NASpI dovuta per la risoluzione consensuale a seguito di accordo collettivo aziendale che rechi la firma di una sola e non di tutte le organizzazioni sindacali
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UNIONTESSILE-CONFAPI, verbale d’incontro
Concordate le linee guida per disciplinare la possibilità di posticipare al 1° luglio 2021 l’erogazione della tranche di aumento contrattuale relativa al mese di Gennaio 2021, prevista nel C.C.N.L. del 24/1/2020
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Comunicazione annuale in materia di somministrazione
Le aziende devono fare attenzione alla corretta comunicazione annuale in materia di somministrazione che deve contenere alcune precise indicazioni sui contratti conclusi