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Rapporto biennale sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Il Ministero del Lavoro ha comunicato in una Nota che l’applicativo già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, dall’11 febbraio 2022 è disponibile anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti
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CCNL Uniontessile CONFAPI, attivazione della Clausola di salvaguardia ex art. 82
Il 13 gennaio 2022 Uniontessile/Confapi ha deciso di attivare nei confronti delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL 24 gennaio 2020, Femca/Filctem/Uiltec, la clausola di salvaguardia prevista dall’art. 82 del vigente CCNL, che comporta la possibilità di applicare, a decorrere dal 1 ° febbraio 2022, i minimi contrattuali diversi da quelli previsti dal rinnovo del CCNL…
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Legge di Bilancio 2022, le principali novità in materia di lavoro
Una prima sintesi delle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro, con specifico riferimento alla disciplina di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, contenuta nell’art. 1 del provvedimento – dal comma 191 al comma 216 – con i quali sono state apportate significative modifiche al Decreto Legislativo 14/9/2015 n° 148…
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Prospetto informativo disabili anno 2021
Occorre adempiere con precisione all’obbligo di invio del prospetto informativo disabili 2021, secondo le indicazioni di seguito riportate
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Comunicazione annuale in materia di Somministrazione
Le aziende devono fare attenzione alla corretta comunicazione annuale in materia di somministrazione che deve contenere alcune precise indicazioni sui contratti conclusi
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Obbligo di comunicazione preventiva per i rapporti di lavoro autonomo occasionale
L’Ispettorato Nazionale del lavoro (INL) ha fornito le prime indicazioni utili al corretto adempimento dell’obbligo di comunicazione preventiva dell’avvio dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotto dalla Legge 17/12/2021 n° 215 – entrata in vigore il 21/12/2021
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Ultime norme sulle certificazioni verdi COVID-19
Ecco le principali novità sull’impiego di certificazioni verdi COVID-19 in ambito lavorativo privato
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Novità Green Pass e Super Green Pass
Ecco le principali novità sull’impiego di certificazioni verdi COVID-19 in ambito lavorativo privato
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Ulteriori misure in materia di tutela del lavoro
Sono state introdotte ulteriori misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili, in vigore dal 22 ottobre. Di seguito la sintesi delle principali novità normative in materia di lavoro introdotte, con specifico riferimento ad alcuni trattamenti di integrazione salariale con causale Covid-19 ed al corrispondente regime del divieto…
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Contratto Unionservizi-CONFAPI, la circolare di commento
Disponibile la Circolare di commento sui contenuti dell’Ipotesi di accordo sottoscritta l’8 giugno scorso e sulle modifiche intervenute sugli istituti oggetto di rinnovo predisposta da Unionservizi-CONFAPI