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La previsione dell’indice Ipca 2024 sui minimi contrattuali
L’incontro illustrerà il meccanismo dell’indice Ipca sul calcolo dei minimi contrattuali di Unionmeccanica e la previsione dell’indice che l’Istat pubblicherà il prossimo giugno 2024
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CCNL Unionmeccanica-Confapi del 26 maggio 2021, welfare contrattuale
Secondo le previsioni dell’accordo di rinnovo del 26 maggio 2021, anche per l’anno 2024 le Aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di €. 200,00 entro la fine del mese di febbraio, da utilizzare entro il 31 dicembre 2024
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Legge di Bilancio 2024, le novità in materia di lavoro e previdenza
Si riporta una prima sintesi delle principali disposizioni di interesse per le Aziende con riguardo alle misure introdotte dalla Manovra in materia di lavoro e previdenza, tutte contenute nell’articolo 1 della Legge di Bilancio
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Rinnovo CCNL Unionchimica-CONFAPI / FILCTEM-FEMCA-UILTEC 5 Dicembre
Nel corso dell’incontro, rivolto alle aziende che applicano il CCNL rinnovato lo scorso 5 dicembre, verranno illustrati i contenuti dell’ipotesi di accordo
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Prospetto informativo disabili anno 2023
Occorre adempiere con precisione all’obbligo di invio del prospetto informativo disabili 2023, secondo le indicazioni di seguito riportate
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Comunicazione annuale in materia di somministrazione
Le aziende devono fare attenzione alla corretta comunicazione annuale in materia di somministrazione che deve contenere alcune precise indicazioni sui contratti conclusi
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Unionchimica, rinnovo del CCNL 8/3/2019
Nel fare seguito al precedente articolo pubblicato su questo sito il 12/12/2023 è disponibile adesso la Circolare esplicativa predisposta dalla categoria nazionale, contenente gli approfondimenti in merito ai complessivi contenuti dell’accordo di rinnovo
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Unionchimica, sottoscritta ipotesi di rinnovo CCNL
Il 5 dicembre 2023 Unionchimica-CONFAPI con FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILTEC-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L. 8/3/2019 (scaduto il 31/12/2022) con decorrenza dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2025. In attesa che l’ipotesi venga approvata dalle assemblee dei lavoratori, si segnala che la parte economica relativa al 2023…
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UNITAL-CONFAPI, rinnovo parte economica del C.C.N.L. scaduto il 28 febbraio 2023
Lo scorso 15 novembre UNITAL-CONFAPI con FILCA-CISL, FILLEA-CGIL E FENEAL-UIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per la definizione della parte economica a valere per l’anno 2023, per i lavoratori addetti alla piccola e media industria del legno, del sughero, del mobile e dell’arredamento, e per le industrie boschive e forestali
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“Mai più molestie, mai più violenze…”
Anche API Torino, con le organizzazioni sindacali e le altre associazioni datoriali, ha contribuito alla redazione di “Mai più molestie, mai più violenze. Vademecum per riconoscere, prevenire e contrastare la violenza di genere e le molestie sessuali nei luoghi di lavoro”