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Esonero contributivo per l’assunzione di lavoratori provenienti da aziende in crisi
L’Istituto fornisce indicazioni utili alla richiesta dell’esonero per l’assunzione di lavoratori subordinati provenienti da imprese in crisi aziendale, licenziati per riduzione di personale nei sei mesi precedenti, o, infine, di lavoratori impiegati in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte delle medesime imprese in crisi
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Rapporto biennale 2021-2022 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Si ricorda che entro il 30 settembre 2022 le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna. API Torino vi invita a partecipare il 12 settembre al webinar…
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Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Dal 1° settembre 2022 cessano definitivamente gli effetti della normativa emergenziale relativa alla modalità semplificata di ricorso allo Smart Working e, pertanto, per il legittimo ricorso alla prestazione lavorativa in modalità “agile” sarà necessario procedere alla sottoscrizione di appostiti accordi individuali tra datori di lavoro e lavoratori
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Novità e precisazioni in materia di lavoro e previdenza
Nel corso del mese di Agosto sono state introdotte a livello normativo alcune nuove misure di sostegno economico e fiscale per lavoratori ed imprese, nonché diramate da pare dell’INPS importanti precisazioni di natura interpretativa ed operativa con particolare riferimento a specifiche fattispecie di intervento della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria
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Nuovi obblighi di informazione nei confronti dei lavoratori
Il decreto entrerà in vigore il 13 agosto 2022, ma secondo le disposizioni transitorie previste nell’art. 16 del decreto in esame le nuove disposizioni si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022
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Avviso pubblico #Riparto
L’iniziativa del Dipartimento per le politiche della famiglia, ha il fine di sostenere il ritorno al lavoro delle lavoratrici madri dopo l’esperienza del parto, anche attraverso l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia, mediante il finanziamento di progettualità proposte dalle imprese
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EBM Salute
Per usufruire dei servizi online nell’Area Riservata del sito UniSalute, dal 1° settembre non sarà più possibile accedere direttamente dal sito UniSalute, bensì esclusivamente dalla sezione UniSalute presente nell’Area Riservata EBM Salute. I lavoratori che non lo avessero ancora fatto, devono registrarsi entro fine agosto
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Festività Religiose Ebraiche 2023
Si riporta l’elenco delle festività ebraiche pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale relative all’anno 2023
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Cassa integrazione per eventi di calore estremo
L’Istituto, con un comunicato, fornisce le istruzioni per la cassa integrazione ordinaria in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di temperature elevate
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Festività di agosto 2022
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti