Categoria:
-
Festività Aprile 2022
Di seguito il trattamento economico che le aziende dovranno corrispondere ai dipendenti
-
Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
L’INPS fornisce precisazioni sui codici evento da indicare nella compilazione della denuncia UniEmens a seguito delle modifiche della normativa sugli ammortizzatori sociali operata dalla legge di Bilancio per il 2022
-
Tutele previdenziali ex art. 26 del decreto-legge n. 18/2020
L’INPS fornisce spiegazioni sugli ultimi aggiornamenti normativi in materia di tutele dei lavoratori fragili per la pandemia da Covid-19
-
Nuovo flusso telematico Uniemens-Cig
L’Istituto proroga al 30 aprile 2022, la fine del regime transitorio di coesistenza del modello SR41 e del nuovo flusso Uniemens-Cig. Si tratta della richiesta del pagamento diretto dei trattamenti d’integrazione salariale
-
Sconto sulla quota IVS a carico del lavoratore: esonero pari allo 0,8%
L’Istituto fornisce le informazioni utili all’applicazione dell’esonero pari allo 0,8% sulla quota IVS a carico dei lavoratori dipendenti, introdotto dalla Legge di Bilancio per il 2022
-
Riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
L’INPS ritorna su alcuni aspetti del riordino degli ammortizzatori sociali che avevano destato un po’ di incertezza negli operatori del settore. L’Istituto espone i chiarimenti nel messaggio n. 1282 del 21 marzo 2022
-
Calcolo del T.F.R.
Pubblicato l’indice Istat per la rivalutazione del TFR riguardante il mese di febbraio 2022, qui di seguito le indicazioni per il calcolo
-
Nuovo regolamento EBM
Il nuovo Regolamento E.B.M. conferma, all’Art. 6 lettera C.1, la contribuzione al “Fondo Sicurezza Metalmeccanici”. Tale fondo, gestito dall‘Organismo Paritetico Nazionale Metalmeccanici (O.P.N.M.), permette l’erogazione di alcune prestazioni a beneficio delle Aziende in regola con i versamenti previsti dal CCNL Unionmeccanica Confapi
-
Tutele previdenziali dei lavoratori fragili per la pandemia da Covid-19
Con un Messaggio dell’11 marzo, l’Istituto annuncia la fine delle tutele previdenziali a vantaggio dei lavoratori cosiddetti “fragili”, varate durante la pandemia da Covid-19
-
Lavorazioni “usuranti” effettuate nell’anno 2021
Si ricorda alle Aziende associate che entro il 31 marzo 2022 i datori di lavoro dovranno comunicare l’eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell’anno 2021