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Elezioni politiche 2022
Per i lavoratori impegnati ai seggi è previsto il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle relative operazioni. E’ necessario presentare in azienda la documentazione che attesta l’incarico
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Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2022
L’Istituto ha provveduto a rivalutare i minimali e massimali di rendita con decorrenza 1° luglio 2022 e i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi
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Calcolo del T.F.R.
Pubblicato l’indice Istat per la rivalutazione del TFR riguardante il mese di luglio 2022, qui di seguito le indicazioni per il calcolo
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Rapporto biennale 2021-2022 sulla situazione del personale per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Si ricorda che entro il 30 settembre 2022 le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna. API Torino vi invita a partecipare il 12 settembre al webinar…
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Lavoro agile, obblighi di comunicazione
Dal 1° settembre 2022 cessano definitivamente gli effetti della normativa emergenziale relativa alla modalità semplificata di ricorso allo Smart Working e, pertanto, per il legittimo ricorso alla prestazione lavorativa in modalità “agile” sarà necessario procedere alla sottoscrizione di appostiti accordi individuali tra datori di lavoro e lavoratori
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Novità e precisazioni in materia di lavoro e previdenza
Nel corso del mese di Agosto sono state introdotte a livello normativo alcune nuove misure di sostegno economico e fiscale per lavoratori ed imprese, nonché diramate da pare dell’INPS importanti precisazioni di natura interpretativa ed operativa con particolare riferimento a specifiche fattispecie di intervento della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria
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Ammortizzatori sociali, chiarimenti sulla gestione delle note di rettifica
L’Istituto impartisce istruzioni in merito alla gestione delle note di rettifica relative all’uso degli ammortizzatori sociali per i periodi da gennaio a giugno 2022
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Permessi legge 104 e Congedo straordinario, le novità
L’INPS ha dato conto delle modifiche normative in tema di equilibrio tra vita familiare e attività professionale, parità uomo donna, nel campo della genitorialità e dell’assistenza
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INPS, indennità per maternità, paternità e congedo parentale
Prime indicazioni per il riconoscimento delle indennità per maternità, paternità e congedo parentale
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Nuovi obblighi di informazione nei confronti dei lavoratori
Il decreto entrerà in vigore il 13 agosto 2022, ma secondo le disposizioni transitorie previste nell’art. 16 del decreto in esame le nuove disposizioni si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022